:::
運用SBIR創新專案建構TTQS職能績效
研習目的：人才是企業發展的關鍵，研發更是轉型成長的不二法門，建構學習型組織是企業永續成長的重要元素，政府為鼓勵企業創新研發及辦理在職訓練，除提供多項政策資源協助企業在品牌行銷、產品研發及員工訓練之財務補助外，也積極導入台灣訓練品質系統與中小企業獎項，本計畫欲促進中小企業善用政策力量，藉此提升企業成長動能強化市場競爭力。
研習對象：企業經營層、人資部門、行銷部門、研發部門等相關負責人員
指導單位：經濟部中小企業處
主辦單位：中華經營管理顧問協會 06-2954695
協辦單位：嘉義市就業服務推廣協會 05-2366111
講習地點：嘉義市友忠路555號
日期時間：2012/3/22 (四) PM 13:20~17:00
主題介紹
主題A: 13:30~15:10
善用職訓計畫提升企業的學習文化
內容大綱：
透過在職訓練方案強化員工對策略形成之共識並建立績效目標管理，藉此帶動企業整體的學習意願與動機，塑造優質的企業文化。
1.展開經營策略正確導入訓練計畫目標
2.課程設計回饋機制有效激發學習成果
主題B: 15:20~17:00
創新研發專案管理之架構與補助計畫
內容大綱：
藉由申請政府鼓勵研發計畫的補助方案，重新檢視企業內部創新能量的高低與市場需求的吻合度，以調整策略方向突破經營瓶頸。
1.新產品開發與內部研發流程設計要領
2.研發補助計畫書撰寫方向及審查重點
主講人陳威良 顧問師
中華經營管理顧問協會 常務理事
經濟部中小企業處財務金融輔導團
勞委會職訓局TTQS台灣訓練品質系統輔導顧問
中華民國青年創業協會總會創業投資輔導團
經濟部中小企業創新育成中心培訓經理人
報名傳真：05-2365675 聯絡人：張麗梅協理 05-2366111
03-05 服務<訪視>紀錄表 (2...
網友個人意見，不代表本站立場，對於發言內容，由發表者自負責任。
發表者
樹狀展開